Ingénieur spécialisé/ingénieure spécialisée en force motrice 2 (2020)
à Moncton, NB

Moncton, NB
27,16 $ - 29,15 $ / heure
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Numéro de concours: 1-6270 (2) EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Fonction des installations

CLASSIFICATION : Ingénieur spécialisé/ingénieure spécialisée en force motrice 2 (2020)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Rotation Possibilité de réserve et rappel
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le travail consiste à voir au fonctionnement et à l'entretien efficace et sécuritaire de l'ensemble de centre d'énergie au Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont ainsi que HSMK au besoin. Aussi responsable de veiller sur les bâtiments externes tels que la dialyse à Miramichi, les édifices des Partenaires Dumont, etc. via les systèmes de contrôle. Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES:

  • Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (D.E.G.);
  • Détenir un permis d'ingénieur spécialisé en force motrice 3e classe;
  • Expérience d'au moins un an directement associé aux fonctions du poste;
  • Capacité d'accomplir les tâches assignées sans supervision constante;
  • Connaissance pratique en informatique;
  • Aptitudes reconnues dans l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Permis de conduire valable (classe 5 minimum) et bon dossier de conduite;
  • Capacité d'opérer et de maintenir la machinerie en bon état;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

 La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. 
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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