Ingénieur spécialisé/ingénieure spécialisée en force motrice 1 (2019)

Grand-Sault, NB | Grand-Sault, NB

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital général de Grand-Sault

SERVICE : Service de gestion des installations / Chaufferie

CLASSIFICATION : Ingénieur spécialisé/ingénieure spécialisée en force motrice 1 (2019)

STATUT : Permanent temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures

08:00 à 16:00

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste voit au fonctionnement, à l'entretien, au calibrage et au diagnostic de la chaudière et des systèmes auxiliaires. Le travail comprend également des tâches telles que: rédiger des rapports, tenir des registres détaillés selon le règlement, surveiller les commandes électriques, répondre aux plaintes et aux alarmes, surveiller et entretenir les installations techniques variées tel que le chauffage, la ventilation et la climatisation, le gaz médical et le système d'appel du personnel infirmier. Le candidat choisi devra de plus entretenir les terrains et le matériel d'entretien ainsi qu'effectuer des réparations mineures conformément aux exigences du code de la plomberie, d'électricité et du code national du bâtiment. De plus, il devra effectuer de petits projets de menuiserie et de charpenterie. Le candidat retenu peut être demandée de se déplacer pour offrir ses services dans les autres établissements de la zone nord-ouest du Réseau de Santé Vitalité. Le candidat devra maintenir ses compétences à jour et suivre les formations nécessaires pour les tâches quotidiennes actuelles et les tâches futures qui pourrient être demandées.

N.B. Ce ne sont là que les tâches principales du poste.

EXIGENCES :

  • Diplôme d'études secondaires (12e année) ou d'études générales (G.E.D.);
  • Permis d'ingénieur spécialisé en force motrice 4e classe, conformément à la Loi sur les chaudières et appareils à pression;
  • Capacité de faire fonctionner un ordinateur (système de gestion de la ventilation et/ou de l'air conditionné et du chauffage );
  • Capacité d'écrire, de lire et de suivre des directives;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et la connaissance de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

" Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée "


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