Technologue en radiation médicale - 3 (surveillant(e) (MR03)

À NOTER : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d`Edmundston

SERVICE : Imagerie médicale

CLASSIFICATION : Technologue en radiation médicale - 3 (surveillant(e)) (MR03)

STATUT : Permanent temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - du lundi au vendredi

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste est responsable de la supervision du personnel dans le secteur de la radiographie diagnostique, de l`échographie, d`effectuer du travail technique dans le secteur de la radiographie diagnostique, d`aider à tester et à évaluer lesproduits, le matériel et les techniques et d`établir les horaires de travails, assiste les stagiaires dans leur apprentissage (pratique et théorique), les aide à s'intégrer au milieu de stage et établit le contact avec le milieu professionnel. Il est responsable d'exécuter l'ensemble des tâches pédagogiques et administratives reliées à la poursuite du programme. Pour ce faire, il doit mettre à jour et maintenir ses connaissances et habiletés professionnelles.

N.B. Ce ne sont là que les tâches principales du poste. S'il y a lieu, des tâches connexes peuvent être assignées à l'occasion afin d'assurer la bonne marche du secteur.

EXIGENCES :

  • Membre actif de l'Association canadienne des technologues en radiation médicale;
  • Diplôme d'une école reconnue en technique de radiologie;
  • Minimum de trois (3) années d`expérience comme technologue en Imagerie médicale;
  • Grande expérience dans les divers champs de l'imagerie médicale;
  • Formation reliée à l'enseignement sera un atout;
  • Formation en gestion sera un atout;
  • Bon sens de l'organisation;
  • Efficace dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Leadership mobilisateur;
  • Sens des responsabilités;
  • Décrire brièvement l'emploi convoité et explique son intérêt envers cet emploi;
  • Démontre les qualités personnelles suivantes : bon jugement, initiative et créativité, capacité de s'adapter au changement;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

"Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée"


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