Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

À noter : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital général de Grand-Sault

SERVICE : Urgence

CLASSIFICATION : Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

STATUT : Permanent à temps partiel

ETP : 0,5

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 heures - Rotation

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Identifier les besoins et participer à la planification, l'organisation, la livraison et l'évaluation des soins infirmiers conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques de l'hôpital et des soins infirmiers. Assurer une surveillance continue de la condition de la santé des patients. Anticiper les complications potentielles des patients et être capable d'intervenir rapidement en situation d'urgence. Le titulaire ou la titulaire du poste peut avoir à travailler sur toutes les unités de soins infirmiers et à accompagner un patient lors d'un transfert.

EXIGENCES :

  • Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
  • Deux (2) ans d'expérience en soins infirmiers;
  • Certificat valide en SIR;
  • Cours en arythmie cardiaque;
  • Réussite du certificat en A.C.L.S. selon l'échéancier fixé;
  • Réussite des certificats suivants selon l'échéancier fixé : TNCC, PALS, intervention non-violente en situation de crise, cours de soins critiques (PSICNB), volet urgence;
  • Cours en triage (ETG) à compléter après deux (2) ans d'expérience à l'urgence;
  • Réussite des programmes de certification pour les actes médicaux délégués spécifiques à l'urgence selon l'échéancier fixé;
  • Aptitudes pour le leadership, l'enseignement, la communication, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes;
  • Capacité de travailler dans des situations stressantes et d'établir les priorités;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit est essentielle et la connaissance de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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