Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

À NOTER : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Maternité (3B) incluant le post-partum, travail accouchement et pouponnière soins avec la possibilité de réassignaion en Pédiatrie (3D)

CLASSIFICATION : Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 heures et/ou 8 heures - Rotation

Possibilité de réserve et rappel

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Initier les étapes du processus infirmier et gérer l'épisode de soins à l'intérieur d'une relation d'aide démontrant les rapports avec les clients et leurs proches. Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

  • Membre de l'Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick (AIINB);
  • Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
  • Avoir réussi le cours de PRN (programme de réanimation néonatale) ou s'inscrire lors du prochain cours et maintenir sa certification;
  • Avoir réussi le cours de PPPESO (Perinatal Partnership Program of Easter and Southeastern Ontario) ou s'inscrire lors du prochain cours et maintenir sa certification;
  • Avoir suivi une formation en allaitement maternel ou s'inscrire lors du prochain cours et maintenir sa certification;
  • Capacité de fonctionner dans les différents secteurs;
  • Connaissance pratique en informatique;
  • Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Aptitudes reconnues pour l'enseignement, la communication et les rapports interpersonnels;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

"Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée"


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