Criminologue - Gestionnaire de Cas

À NOTER : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : Zone 5 - Restigouche

ÉTABLISSEMENT : Centre Hospitalier Restigouche

SERVICE : Troubles psychotiques

CLASSIFICATION : Criminologue - Gestionnaire de Cas

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures - principalement de jour

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire du programme, le /la titulaire du poste prodigue un ensemble de services en fonction des besoins bio-psycho-sociaux des patients ou d'un groupe de patients qui lui sont confiés. Il/Elle évalue l'état de santé mentale et physique du patient et coordonne les services, les soins et les traitements dans le but d'accompagner le patient dans son rétablissement. Il/E lle assure une prise en charge globale du client - de son admission jusqu'au soutien à la communauté - en développant un plan interdisciplinaire avec la participation du client et de ses proches. Ses interventions sont réalisées en interdisciplinarité avec les membres de son équipe ainsi qu'avec les services professionnels consultants, le corps médical et les acteurs communautaires. Ainsi, il/ elle élabore, met à jour et assure la réalisation du plan interdisciplinaire du patient. Il/e lle a aussi la responsabilité clinique des intervenants qu'elle guide dans le choix des méthodes d'intervention. Enfin, il/ elle participe activement à maintenir à jour ses connaissances et compétences ainsi qu'elle participe activement aux initiatives en matière d'amélioration de la qualité et de la sécurité des patients.

EXIGENCES :

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en criminologie;
  • Années d'expérience reliées à l'emploi serait un atout;
  • Cours d'OMEGA ou s'engager à suivre un tel cours , ou toute formation en intervention de crise désignée par l'employeur;
  • Certificat valide en SIR ou un engagement à suivre cette formation. ;
  • Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
  • Bon sens du leadership et aptitudes pour la communication;
  • Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
  • Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
  • Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes;
  • Capacité reconnue d'atteindre des résultats soit directement ou par le biais d'équipes de travail;
  • Maîtrise des outils informatiques;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est essentielle.

NOTES :

  • Le salaire varie en fonction de l'échelle provinciale du personnel cadre.
  • Poste à être évalué par un questionnaire sur la description deposte (QDP). (Cadres).
    • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
    • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
    • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
    • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

    Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée


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