Coordonnateur(trice) des techniciens(nes) en pharmacie (SCFP11)

À NOTER : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Pharmacie

CLASSIFICATION : Coordonnateur(trice) des techniciens(nes) en pharmacie (SCFP11)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE: Le 16 décembre 2018

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures du lundi au vendredi

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du pharmacien chef et du gestionnaire-adjoint de la pharmacie, le coordonnateur des techniciens en pharmacie (TP) et des aides en pharmacie (AP) coordonne et supervise les activités techniques et administratives du secteur incluant les activités cliniques, le dispensaire et les préparations stériles. Il assure l'acquisition et le maintien des compétences des techniciens et aides en pharmacie. Il participe activement aux initiatives d'amélioration de la qualité et aux activités de sélection, d'orientation et d'encadrement du personnel technique et des étudiants. Il participe aux activités cliniques, aux activités de vérification, et il assume des responsabilités entourant l'acquisition, la préparation et la distribution des médicaments et des produits pharmaceutiques .

EXIGENCES:

  • Membre en règle à titre de Technicien en pharmacie auprès de l'OPNB et être autorisé à exercer la profession au Nouveau-Brunswick;
  • Programme accrédité de technique en pharmacie, reconnu par l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick;
  • Minimum de deux (2) ans d'expérience en milieu hospitalier à titre de technicien en pharmacie, pendant lesquels il a démontré une capacité de supervision en ayant été exposé à de telles responsabilités (par exemple : précepteur d'étudiants ou mentor auprès de nouveaux employés);
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et en mesure d'en faire l'application (Word, Excel, Internet, Outlook);
  • Bon sens de responsabilités, de planification et d'organisation;
  • Style de leadership participatif qui met l'accent sur la clientèle et les résultats et qui inspire l'engagement, le respect, la compassion et l'équité;
  • Grand sens des responsabilités et habiletés en délégation des tâches et des responsabilités;
  • Capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
  • Habilitées interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l'accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
  • Habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
  • Excellentes aptitudes en coaching;
  • Capacité à s'engager et adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est essentielle.

NOTES:

  • Les candidats inscrits auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick à titre d'étudiant en technique pharmaceutique (dans le but d'obtenir l'inscription à titre de Technicien en pharmacie selon les échéanciers fixés par l'ordre) sont invités à postuler pour cet emploi.
  • La personne choisie peut être appelée à travailler dans les autres établissements du Réseau de santé Vitalité.
  • Poste à être évalué par le CCMSC.
    • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
    • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
    • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
    • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

    "Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée"


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