Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

ZONE : Zone 1B - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Assignation principale à l'urgence avec possibilité de réassignation au secteur de médecine

CLASSIFICATION : Infirmier immatriculé ou infirmière immatriculée classe A (RNCA)

STATUT : Permanent à temps partiel

ETP : 0.5

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 12 et/ou 8 heures - Rotation

L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Initier les étapes du processus infirmier et gérer l'épisode de soins à l'intérieur d'une relation d'aide démontrant les rapports avec les clients et leurs proches. Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES:

  • Membre de l'Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick (AIINB);
  • Avoir complété avec succès un cours reconnu en soins critiques serait un atout;
  • Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
  • Certificat en ACLS, TNCC, et PALS ou l'obtenir à l'intérieur d'un an après l'obtention du poste et maintenir sa certification;
  • Certificat en "Interventions non-violentes en situations de crise" ou l'obtenir à l'intérieur de six (6) mois après l'obtention du poste;
  • Expérience d'au moins un (1) an en médecine ou chirurgie acquise pendant les cinq (5) dernières années serait un atout;
  • Connaissance pratique en informatique;
  • Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
  • Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
  • Aptitudes reconnues pour l'enseignement, la communication et les rapports interpersonnels;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est necéssaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée


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