Responsable en marketing et communications

Forêt NB est l'association des produits forestiers du Nouveau-Brunswick, organisme sans but lucratif représentant les fabricants de produits forestiers auprès du gouvernement et du public depuis 1957. Notre mission est de jouer le rôle de porte-parole du secteur forestier et de la foresterie. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour relever le défi de responsable en marketing et communications et pour nous aider à réaliser notre mission et livrer notre vision de croissance future de nos communautés grâce aux forêts renouvelables.

Sous la responsabilité du directeur exécutif, le candidat ou la candidate idéale connaît les stratégies de marketing du monde réel, possède des compétences exceptionnelles en communication et connaît bien l'application des médias numériques des campagnes de marketing et de communication. Le poste exige un large éventail de compétences en communication et en marketing. Forêt NB est basé à Fredericton (N.-B.), mais sera prise en considération une position pouvant être située ailleurs au Nouveau-Brunswick. Des déplacements en province sont prévus ainsi qu'une présence occasionnelle au bureau de Fredericton.

Exigences essentielles :

  • Études universitaires ou un diplôme en communications, relations publiques, marketing, journalisme ou un domaine connexe et plusieurs années d'expérience en publicité, relations publiques ou comme agent des communications ou dans un poste connexe.
  • Un permis de conduire valide.
  • Un excellent niveau de confort à faire des présentations publiques.
  • Expérience dans la création et la gestion de contenu pour les médias sociaux et numériques.
  • Expérience reliée au secteur des ressources naturelles et plus particulièrement de la foresterie est un atout.
  • La connaissance de l'anglais et du français est un atout essentiel.

Principales fonctions : 

  • Évaluer les caractéristiques du secteur forestier du Nouveau-Brunswick dans le but de recommander la promotion et les besoins en communication.
  • Conseiller le directeur exécutif sur les stratégies de promotion et de revendication.
  • Préparer, contrôler et faire rapport des besoins budgétaires en communication et marketing.
  • En consultation avec les entreprises membres et le directeur exécutif, gérer le comité des communications de FNB.
  • Superviser les consultants ou le personnel de soutien temporaire ou permanent en communication.
  • Développer et mettre en oeuvre des campagnes de revendication en format approprié pour la presse écrite ou électronique.
  • Collecter, rechercher et préparer des documents de communication s'adressant à des publics internes et externes.
  • Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les stratégies de communication et les programmes à l'intention de divers intervenants, incluant les membres de l'association, leurs employés et le grand public sur la gestion forestière et les politiques, les initiatives de durabilité et l'impact économique.
  • Organiser et participer à des salons commerciaux et des expositions.
  • Préparer ou veiller à la préparation de rapports, de notes d'information, de biographies, d'allocutions, de présentations, de sites web et de communiqués de presse.
  • Élaborer et organiser des ateliers, des réunions, des cérémonies et d'autres événements publics, recruter des membres et diffuser de l'information.
  • Établir et maintenir des contacts avec les medias.
  • Organiser des entrevues et des conférences de presse.
  • Participer à ou coordonner la préparation de brochures, de rapports, de bulletins et autre matériel multimédia.
  • Organiser et coordonner la planification d'évènements.
  • Offrir du soutien administratif, selon les besoins.

Compétences : 

  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office plus particulièrement Word et Powerpoint.
  • Connaissances élémentaires du logiciel Excel.
  • Avantage privilégié de l'expérience avec les applications Wordpress, Survey Monkey, Constant Contact et Event Brite.
  • Des habiletés en production et montage de photographies et de vidéographies sont un avantage indéniable.
  • Avantages certains dans la compréhension et l'application du web et d'analyses des médias sociaux.

Notre petite équipe dynamique exige un responsable qui dirige et exécute de grandes initiatives, mais qui sait reconnaître l'importance d'accomplir d'autres tâches, en fonction des besoins.

Nous offrons un ensemble de rémunération compétitive proportionnelle à l'expérience et aux compétences, incluant un horaire de travail flexible, des congés rémunérés, un régime collectif, remboursement des frais de voyages et une cotisation de retraite déterminée.

Si vous possédez une réputation fondée de réflexion stratégique, la capacité d'exécuter une stratégie et un engagement à accroître la présence de notre organisation, nous voulons discuter avec vous de votre rôle au sein de notre association.

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre CV et votre lettre de motivation à :

Forêt NB
Attn : directeur exécutif
Centre forestier Hugh John Flemming
Pièce 210, 1350, rue Regent
Fredericton (N.-B.) E3C 2G6

ou par courriel : mlegere@forestnb.com

Seulement les candidat(e)s sélecté(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.