Thérapeute respiratoire - 2 (RT02)
à Edmundston, NB

Edmundston, NB
26,03 $ - 32,52 $ / heure
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Numéro de concours: 4-17-416 EXT
site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Thérapie respiratoire

CLASSIFICATION : Thérapeute respiratoire - 2 (RT02)

STATUT : Occasionnel

ETP : 0.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 7.5 et 11.25 heures, Rotation jour, soir, nuit et fin de semaine
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire de ce poste participe à la mise en place des services dans le domaine d'expertise de la thérapie respiratoire et dispense des soins professionnels à la clientèle dans divers secteurs, tels que : les soins critiques, le bloc opératoire, les soins respiratoires aux différentes unités (médecine, chirurgie, pédiatrie/néonatologie), l'équipe de transfert et de réanimation cardiorespiratoire. La personne titulaire du poste peut être demandée de se déplacer pour offrir ses services dans les autres établissements du Réseau de santé Vitalité.

EXIGENCES :

  • Membre actif de l'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick;
  • Membre actif de la Société canadienne des thérapeutes respiratoires ou de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
  • Formation courante en SIR;
  • Deux ans (2) d'expérience clinique ou plus sera considéré comme un atout;
  • Connaissance des politiques et procédures générales et celles des soins aux malades; du concept de l'équipe multidisciplinaire; des composantes essentielles de la relation d'aide; des tendances actuelles de la discipline et du domaine de la santé;
  • Habileté à faire une évaluation complète des besoins des patients; faire l'interprétation et l'intégration des données en vue de définir les besoins du patient; rédiger et implanter les plans de soins; exécuter les techniques de thérapie respiratoire; solutionner les problèmes et s'organiser efficacement; bien communiquer et développer de bonnes relations interpersonnelles; enseigner de façon efficace; travailler comme membre d'une équipe multidisciplinaire;
  • Qualités personnelles suivantes : bon jugement; initiative et créativité;
  • Capacité de s'adapter au changement;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrits est essentielle et la connaissance de l'anglais parlé est nécessaire.

  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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