Infirmier Immatricule - postes temps plein & postes temps partiel

Villa du Repos Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 126 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :

Infirmier(ère) Immatriculé(e)

Postes - temps pleins permanent

Postes occasionnels disponibles

Résumé de fonctions

  • Gère les services aux résidants de l'unité;
  • Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;
  • Travaille sous la direction de la gérante des soins aux résidants;
  • Intègre les directives, les politiques et les procédures du foyer de soins dans l'exercice de sa profession;
  • Participe à des programmes d'orientation pour le nouveau personnel et les nouveaux résidants;
  • Assure l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation économique et sécuritaire des ressources du foyer telles que les fournitures, le matériel et les équipements;
  • Participe à divers programmes et comités à la demande de l'administration du service des soins infirmiers;
  • Participe au processus d'admission de résidants;
  • Participe au développement, à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité;
  • Maintien la confidentialité de tous les aspects reliés à son milieu de travail.
  • Mène des entrevues afin de recueillir des données, concernant le traitement du résidant.
  • Analyse les données recueillies;
  • Identifie le diagnostique infirmier;
  • Élabore des buts et des objectifs;
  • Élabore des plans de soins complets pour les résidants en collaboration avec d'autres fournisseurs de soins;
  • Coordonne la mise en œuvre des plans de soins aux résidants;
  • Assigne et supervise les interventions;
  • S'assure que la documentation (consignation au dossier) des soins aux résidants;
  • Évalue si les objectifs et les buts des soins ont été rencontrés;
  • Évalue l'efficacité des composantes de la démarche de soins infirmiers;
  • Assure que le personnel des soins ont les connaissances afin de pouvoir rencontrer les besoins des résidants;
  • Agit comme personne ressource aux résidants, aux employés et aux familles;
  • Réalise l'appréciation de rendement des infirmières auxiliaires et des préposés aux soins selon les politiques et procédures du foyer;
  • Exécute périodiquement d'autres responsabilités de gestion que lui délègue la direction;
  • Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;
  • Prend des décisions au sujet de l'affectation des ressources humaines et matérielles de l'unité assignée;
  • Fait de l'éducation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;
  • Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;
  • Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe multidisciplinaire;
  • Peut être demandé d'assumer la responsabilité de leader dans les situations d'urgence;
  • Peut être demandé d'être la personne ressource lors de l'absence de l'administration;
  • Veille à ce que les droits des pensionnaires soient maintenus;
  • Organise et anime les réunions de l'unité;
  • Participe à la révision, au maintien et à la mise en œuvre de certains programmes;
  • Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;
  • Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et sécurité;
  • Participer à diverses réunions.

Exigences requises

  • Baccalauréat en sciences infirmières de préférence;
  • Deux ans d'expérience récente en soins gériatriques serait un atout;
  • Doit être immatriculé(e) et membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau Brunswick;
  • Capacité d'organisation, de planification, de leadership et de travail en équipe;
  • Connaissances en informatique;
  • Posséder les capacités physique et intellectuelle afin de rencontrer les exigences du poste;
  • Posséder de bons antécédents de travail;
  • Intérêt démontré en perfectionnement professionnel;
  • Capacité de communiquer effectivement en français et anglais, à l 'oral et à l 'écrit.

Salaire : Selon la convention collective

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Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt envers Villa du Repos. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

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À propos Villa du Repos Inc.

Choisis la Villa du Repos pour ta carrière dans le domaine de la santé!
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Un environnement de travail harmonieux, moderne et enrichissant.
La Villa du Repos est constituée d'une équipe dynamique et dévouée oeuvrant dans les différents domaines suivants:

  • Soins infirmiers (infirmiers et/ou infirmières, infirmiers et/ou infirmières auxiliaires, préposé(e)s aux résidants, commis de bureau)
  • Service alimentaire (cuisinier et/ou cuisinière, personne à tout faire, préposé(e)s) Service de soutien (buanderie, entretien ménager, maintenance) Service de loisirs
  • Service administratif

Perfectionnement
La Villa du Repos croit à l'importance d'offrir à ses employés des opportunités de perfectionnement professionnel. À cet effet, chaque employé a le privilège de suivre une formation pour développer ses compétences et se perfectionner dans les thèmes suivants :

  • La communication
  • Le travail d'équipe
  • Le leadership
  • Le programme colonne en forme
  • La santé et la sécurité au travail

Implication des équipes
Les employés de la Villa du Repos ont aussi l'occasion de participer à divers comités tels que :

  • Comité santé et sécurité
  • Patronat ouvrier
  • Entraîneur colonne en forme
  • Exercice de profession
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