Coordonnatrice ou coordonnateur aux affaires Autochtones réseau de l’Université de Moncton (UM) et d’Avenir Wabanaki
Relevant du vice-rectorat de l'Université de Moncton au Campus d'Edmundston (UMCE), et travaillant avec l'équipe du bureau de l'apprentissage expérientiel, cette personne aura la responsabilité d'appuyer la coordination des dossiers réseaux en lien avec les affaires Autochtones au sein de l'UM. Elle doit aussi assurer la gestion réseau du programme Avenir Wabanaki et veiller à la mise en place d'occasions d'apprentissage expérientiel pour les étudiantes et étudiants Autochtones des 3 campus en lien avec des secteurs/programmes d'études spécifiques et des employeurs pertinents.
Responsibilities
· Assurer une coordination réseau, en collaboration avec le vice-rectorat de l'UMCE, du dossier des affaires autochtones de l'UM.
- Planifier les rencontres des deux comités conjoints l'UM/Nations autochtones.
- Participer au développement d'initiatives réseau pour répondre aux Appels à l'action découlant de la Commission de Vérité et de Réconciliation.
- Participer et soutenir les activités des différents comités réseaux en lien avec les affaires Autochtones.
- Appuyer la mise en œuvre du plan d'action autochtone avec les services et les constituantes de l'UM.
· Coordonner le programme Avenir Wabanaki pour les 3 campus de l'Université de Moncton
- Travailler avec les équipes d'apprentissage expérientiel dans les 3 campus de l'UM.
- Assurer la diffusion de l'information et la promotion du programme au sein de la communauté universitaire; membres des corps professoral et étudiant auto-identifiés Autochtones.
- Faire du réseautage dans les communautés Autochtones pour promouvoir l'apprentissage expérientiel; faciliter le développement de partenariats.
- Assurer les étapes de gestion du programme; statistiques, rapport d'étapes, lien avec les fonctionnaires provinciaux.
- Démontrer une bonne compréhension des critères du programme Avenir Wabanaki et de ses particularités.
- Offrir de l'accompagnement pour optimiser les liens entre l'UM et les employeurs
- Administrer les plateformes « Outcome Plus » et « Campus Connect ».
- Accomplir toutes autres tâches connexes reliées au poste.
Qualifications
- Avoir une bonne connaissance des communautés et des perspectives Autochtones du Nouveau?Brunswick;
- Détenir un diplôme universitaire en sciences sociales, éducation ou autre domaine. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourrait être considérée;
- Détenir une expérience de travail auprès d'étudiantes et étudiants dans un rôle d'encadrement, de formation ou d'éducation;
- Détenir de l'expérience en gestion d'équipe et de programmes à distance;
- Être capable de gérer plusieurs activités simultanément et de respecter les échéanciers prescrits;
- Démontrer une bonne capacité de résolution de problèmes, démontrer de bonnes habiletés en communication interpersonnelle et faire preuve d'initiative;
- Démontrer une bonne connaissance du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
ATOUTS :
· Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du milieu universitaire; et
· Avoir une bonne compréhension des produits et des services de la Formation continue.
AUTRES CONDITIONS :
· S'auto-identifier comme membre d'une Première Nation du Nouveau-Brunswick.
· Peut comporter des déplacements à l'intérieur de la province.
· Être détenteur d'un permis de conduire
· 35 heures /semaine; horaire flexible.
· Lieu du travail : Edmundston, Moncton ou Shippagan avec la possibilité de faire du télétravail à partir d'une Première Nation.
Poste d'un an, renouvelable.
