Directeur(trice) Adjoint(e) - Maintien de la circulation Laval, QC 04/06/2019


WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.
Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l'un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l'une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada .
Chez WSP :
  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

LAVAL
WSP est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) - maintien de la circulation pour notre bureau situé à Laval ou à Brossard. Sous l'autorité directe du Directeur Génie routier - Montréal, le candidat assumera les responsabilités suivantes :
RESPONSABILITÉS
EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
  • S'assurer du suivi rigoureux du rendement opérationnel des chargés de projets de son équipe;
  • Faire un suivi mensuel des projets en cours et à venir;
  • Travailler en collaboration avec le directeur afin de maximiser la productivité des employés;
  • Collaborer à la préparation du plan d'affaires annuel pour l'unité d'affaires;
  • Diriger et coordonner les offres de service dans son secteur;
  • Diriger et/ou préparer des propositions de qualité susceptibles d'être retenues;
  • Assurer la satisfaction des clients et développer des partenariats à long terme;
  • Assurer la conformité de son équipe aux standards, aux pratiques et aux procédures en matière de santé et sécurité au travail incluant l'analyse des risques sur chaque projet, la mise à jour du plan de continuité des affaires ainsi que la conformité des employés;
  • Élaborer les meilleures pratiques et les standards du secteur d'activités ;
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire, déterminer les besoins des projets et participer à la coordination inter-bureaux des autres intervenants dans le cadre de projets majeurs;
  • Contribuer à une synergie des activités provinciales et nationales.

EFFICACITÉ DU LEADERSHIP
  • Assurer une bonne communication avec les employés, organiser régulièrement des rencontres avec eux;
  • Établir une compréhension claire des attentes et des responsabilités, fixer des objectifs, faire le suivi des performances et fournir une rétroaction;
  • Recruter efficacement et fournir un encadrement et un mentorat aux employés;
  • Créer un plan de relève et de développement pour les employés clés;
  • Attirer les employés les plus talentueux;
  • Embaucher de nouvelles ressources séniores pour assurer une relève;
  • Assurer une gestion en lien avec les valeurs fondamentales et la culture de WSP;
  • Développer et implanter un plan d'action afin d'augmenter l'engagement des employés.

FOCUS STRATÉGIQUE
  • En collaboration avec le directeur du segment de marché, développer une vision globale de l'unité d'affaires afin de devenir un joueur de haut niveau dans le marché national et le marché mondial;
  • Identifier et développer les opportunités d'affaires entre les unités;
  • Aider le directeur à développer et mettre en œuvre une stratégie globale afin de diversifier la clientèle;
  • Faire le suivi des occasions potentielles du segment de marché pour tous les clients avec FOCUS sur la diversification de notre marché (autre que MTQ (Privés, etc.);
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur et l'assister dans le plan d'affaires;
  • Construire et maintenir la réputation et l'image de marque de WSP autant à l'interne qu'à l'externe.

RESPONSABILITÉS CONCEPTION
  • Participer à la préparation des volets technique et financier en réponse à des appels d'offres de services professionnels
  • Analyser les données de circulation sur l'axe ou les axes en travaux;
  • Analyser la nature et la durée de chacun des types de travaux prévus au contrat;
  • Élaborer les scénarios de maintien de la circulation et réaliser l'ordonnancement des travaux
  • Élaborer les mesures de mitigations;
  • Rédiger des rapports d'avant-projet;
  • Rédiger des devis technique;
  • Réaliser l'estimation des coøts de travaux et préparer les bordereaux de soumission et d'estimation;
  • Participer au processus d'appels d'offres en répondant aux questions des soumissionnaires et en analysant les soumissions obtenues;
  • Assurer le support technique en conception durant la réalisation des travaux.

RESPONSABILITÉS SURVEILLANCE
  • Participer à la préparation des volets technique et financier en réponse à des appels d'offres de services professionnels
  • Vérifier les planches de signalisation soumise par l'entrepreneur en conformité avec les plans et devis;
  • Valider les demandes de fermetures de voies en conformité avec les exigences du devis;
  • Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;
  • Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiements;
  • Préparer et émettre les directives de chantier;
  • Rédiger les mémos de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles;
  • Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;
  • Assister aux réunions de chantier;
  • Participer aux activités de coordination avec les chantiers avoisinants et les différents partenaires;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

QUALIFICATIONS
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de chargé de projet /chargé de discipline MTQ;
  • Expérience pertinente en gestion d'équipe dans une firme de génie-conseil reconnue au Québec et/ou au Canada;
  • Détenir une licence de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Diplôme de deuxième cycle en sciences de l'administration (MBA ou M.Sc.) considéré comme un atout;
  • Solides aptitudes à gérer et à motiver du personnel, incluant le personnel senior ;
  • Démontrer des aptitudes à entretenir de bonnes relations avec d'autres unités d'affaire dans un objectif de performance globale;
  • Créativité, pensée et approche innovatrice;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Grandes capacités d'analyse, orienté vers la résolution de problèmes et l'action et stimulé par l'atteinte des résultats recherchés;
  • Leadership affirmé, capacité à travailler sous haute pression et sentiment d'urgence
  • Ouvert à des déplacements ponctuels partout sur le territoire assigné (fréquence à déterminer);
  • Bilinguisme, un atout essentiel.
  • Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);
  • Détenir l'attestation STC-102 ou STC-SUP-1 (Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers);
  • Détenir l'attestation STC-201 ou STC-GES-2 (Gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation).

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites søres et raisonnables).
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
WSP Canada Inc.
Laval, QC
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