Coordonnateur(trice) au recrutement


Coordonnateur(trice) au recrutement
Division Corporate
ID 11355
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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MONTRÉAL
WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Nous sommes plus de 42,000 experts qui travaillons chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti.
Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada , l'une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada .
Chez WSP , nous sommes des gens fiers, professionnels et passionnés. Joignez notre équipe.
DESCRIPTION DE POSTE
WSP est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) au recrutement, situé à nos bureaux de Montréal.
RESPONSABILITÉS
  • Comprendre les besoins établis afin d'apporter le support nécessaire à la Conseillère, attraction de talents à Québec;
  • Assister la Conseillère, attraction de talents dans la recherche de candidatures dans les différents médias sociaux et notre ATS (Taléo);
  • Créer des banques de candidats pour des besoins spécifiques;
  • Afficher et maintenir à jour les offres d'emploi sur toutes les plateformes et réseaux sociaux;
  • Effectuer la présélection de candidatures en effectuant des entrevues téléphoniques;
  • Coordonner les entrevues avec la Conseillère en attraction de talents et les gestionnaires d'embauche;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS
  • AEC ou DEC ou diplôme d'études universitaires en Ressources Humaines ou autre domaine connexe;
  • Expérience en agence de placement, atout;
  • Une première expérience dans un rôle similaire;
  • Bonne connaissance des médias sociaux;
  • Excellentes compétences en informatique et être à l'aise avec les nouvelles technologies;
  • Très bonne capacité de communication et relationnelle;
  • Excellente communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Anglais parlé et écrit, un atout.
  • Habilité à gérer plusieurs priorités simultanément et bonne capacité d'organisation.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites søres et raisonnables).
Pour en savoir plus sur notre entreprise et les projets dans lesquels nous avons été impliqués, visitez notre site web Un monde de possibilités .
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Company: WSP Canada Inc.
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