Égalité d'accès à l'emploi.
Selon le nombre de candidatures à ce concours, l'exigence relative à l'expérience peut être accrue.
(Échelle salariale 3)
Bibliothèque publique Mgr. Robichaud, Beresford
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d'un(e) bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour gérer la Bibliothèque publique Mgr. Robichaud à Beresford. La bibliothèque fait partie de la Région de bibliothèques Chaleur.
Relevant de la directrice régionale, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la communauté et ses environs. Il/Elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales. À titre de bibliothécaire, il/elle doit appuyer la directrice régionale en participant au développement des services dans la région; en recommandant et en participant à la mise en œuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en participant à des comités régionaux et provinciaux; en gérant des projets spéciaux; en se servant de son expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par l'entremise d'activités de formation professionnelle ou autres; et en agissant comme employé(e) substitut (intérim) pour d'autres membres du personnel selon les besoins.
Les fonctions consistent, entre autres, à recruter, former, superviser et évaluer le personnel ainsi que les étudiant(e)s, bénévoles et employé(e)s de projet; à planifier les horaires de travail; à offrir des services de prêt au moyen d'un système informatisé; à offrir des services de référence de niveau complexe au moyen d'outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; à offrir des conseils en matière de lecture; à planifier et à présenter des programmes pour enfants et adultes; à effectuer des analyses communautaires; à faire le marketing de la bibliothèque et de ses services; à mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; à faire des présentations publiques; à participer à la sélection et à l'entretien des collections; à entretenir des relations positives avec la communauté et le personnel de la région; à mettre sur pied des partenariats; à soumettre des demandes de subvention et à les gérer; à compiler des rapports; et à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Il/Elle travaillera de pair avec la directrice régionale afin de soumettre des demandes budgétaires, d'analyser les besoins d'espace de la bibliothèque, et d'assurer l'entretien de la bibliothèque en collaboration avec la municipalité. Il/Elle sera responsable de replacer les livres sur les rayons et d'effectuer la lecture des rayons.
Ce poste comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). La personne choisie pourra être appelée à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l'occasion.
Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise d'un programme agréé en bibliothéconomie et/ou sciences de l'information, et avoir une bonne connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations communautaires. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word. La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire.
La personne choisie saura faire preuve de leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la supervision, les communications et les relations interpersonnelles. Elle aura aussi un bon sens de l'organisation et de très bonnes habiletés pour l'analyse, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.
Les personnes candidates qui termineront leur formation en bibliothéconomie et/ou sciences de l'information au cours de la prochaine année peuvent aussi postuler.
Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l'année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l'éventualité d'une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de l'acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Traitement : De 1 521 $ à 2 124 $ à la quinzaine selon les compétences. Veuillez envoyer votre demande en indiquant le numéro de concours approprié au ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N. B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l'adresse http://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
Ce concour sera actif jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Numéro de concours : 07-6232-010 (Beresford)
