Égalité d'accès à l'emploi.
Selon le nombre de candidatures à ce concours, l'exigence relative à l'expérience peut être accrue.
Directeur régional adjoint ou
Directrice régionale adjointe
Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton
(Échelle salariale 5)
Concours public
Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'un(e) bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de directeur régional adjoint ou directrice régionale adjointe au sein de la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton.
Relevant de la directrice régionale, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe fait partie de l'équipe régionale de gestion et participe à l'élaboration, la communication et la mise en œuvre de la vision régionale et provinciale ainsi que des plans stratégiques et opérationnels.
Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe supervise les petites bibliothèques de la région (c.-à-d. desservant une population de 3,999 personnes ou moins), le service de bibliobus ainsi que les services techniques régionaux. Il/Elle est responsable du développement et de la mise en œuvre de judicieuses pratiques de gestion, ainsi que de l'embauche, la formation, la supervision et l'évaluation des gestionnaires et superviseur(e)s des services ci-haut mentionnés.
Les fonctions consistent entre autres à coordonner la mise en œuvre régionale de programmes et projets régionaux et provinciaux dans son domaine de responsabilité; coordonner et superviser le développement de l'automatisation à l'échelle régionale; participer à divers comités provinciaux, régionaux et communautaires; participer à l'évaluation des besoins de formation du personnel et à la planification d'activités de formation; participer à l'élaboration des politiques et procédures régionales; participer à la gestion de la collection régionale, y compris la sélection et l'élagage; participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque ainsi que du forum régional selon les besoins; faire des présentations; superviser la compilation des statistiques régionales; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la publication de documentation régionale selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.
Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe assume des responsabilités de premier plan en l'absence de la directrice régionale.
Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA ainsi qu'au moins quatre (4) années d'expérience comprenant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision. De plus, elles connaissent très bien les logiciels de bibliothèque ainsi que le courriel, Ms Word, et les outils Internet et électroniques de référence. La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l'organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse. Elle possède aussi d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
Ce poste nécessite des déplacements, et un permis de conduire valide est requis.
Remarque : Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés à recruter une personne qualifiée, il est possible d'effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de quatre (4) années d'expérience pourraient être considérées.
Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l'année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.
Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae. Dans l'éventualité d'une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.
Les demandes qui ne font pas clairement mention de l'acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.
Traitement : De 1 930 $ à 2 695 $ à la quinzaine selon les compétences. Veuillez envoyer votre demande en indiquant le numéro de concours au ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, C.P. 6000, Fredericton (N. B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l'adresse https://www.ere.gnb.ca.
Télécopieur : (506) 462-2272
Téléphone : (506) 453-8231
Ce concours sera actif jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Numéro de concours : 08-6232-002
