Bénévole : Coordonnateur(trice) des mascottes
Quinze mille huit cent seize bonjours et hellos et 10 000 mains à la pâte. Nous avons besoin de vous et de tous vos amis, et ce, dans à peine un an, pour nous aider à présenter le plus important événement multisports de l'histoire d'Halifax. Plus de 5 000 bénévoles seront nécessaires du 11 au 27 février 2011 pour former l'ossature des Jeux. Depuis les services de la TI, en passant par les prestations de mascottes et l'exploitation du village des athlètes, il y en a pour tout le monde et nous recrutons dès maintenant.
Le/la coordonnateur(trice) des mascottes est chargé de traiter les demandes concernant les mascottes, planifier les apparitions des mascottes et transmettre l'horaire au coordonnateur des relations communautaires. Il/elle est également responsable d'identifier des occasions d'apparitions des mascottes pendant les Jeux.
L'habileté à prévoir rapidement les situations à risque et à réagir adéquatement est essentielle. La personne choisie possède également d'excellentes compétences en planification et en organisation. De l'expérience de travail antérieure avec des mascottes est considérée comme un atout. Le poste de coordonnateur(trice) des mascottes débute au printemps 2010 et finira en février 2011.
Les bénévoles devront se soumettre à une vérification des antécédents, y compris de leur casier judiciaire. Plus de détails seront communiqués à ce sujet plus tard dans le processus de sélection.
Si cette opportunité de bénévolat vous intéresse, veuillez poser votre candidature au : https://cg2011.gems.pro/Volunteer/Register.aspx?SetLanguage=en-CA. Veuillez vous assurer de sélectionner « Programme des mascottes » dans la section des intérêts afin d'être pris en considération pour ce rôle. Le processus de demande est facile à utiliser et ne prendra que 15 minutes approximativement à remplir.
Nous offrons un lieu de travail accueillant et chaleureux, et nous encourageons les membres des groupes suivants à indiquer qu'ils sont membres de ces groupes lorsqu'ils présentent leur demande : personnes autochtones, handicapées, afro-néo-écossaises et membres d'autres groupes raciaux visibles.
Pour en savoir davantage sur cet employeur


