CBX - Système de suivi des postulants
Qu'est ce que le service CBX?
Chez CareerBeacon, nous sommes conscients des défis du recrutement de personnel. Grâce à la participation d'un grand nombre de professionnels en ressources humaines, nous avons créé CBX - Système de suivi des postulants afin de simplifier le processus pour vous, nos clients et votre personnel de recrutement.
CBX est un ensemble d'outils de recrutement en ligne personnalisables, qui sont conçus pour coordonner de nombreuses activités de recrutement, notamment :
- Créer et publier des concours en ligne
- Gérer les curriculum vitæ reçus
- Sélectionner, trier et mettre en ordre d'importance les postulants
- Effectuer une recherche rapide pour les candidats les plus qualifiés dans la base de données de talents de l'entreprise
- Partager instantanément la liste de candidats avec d'autres recruteurs ou gestionnaires recruteurs au sein de l'entreprise
- Communiquer avec un ou plusieurs candidats à l'aide des modèles de courriel personnalisables
La publication en ligne simplifiée!
Créer et publier des concours en ligne
Il est maintenant plus facile pour les professionnels en ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les recruteurs de créer et de publier des offres d'emploi avec CBX. Grâce à votre nom d'utilisateur et à votre mot de passe uniques, vous pouvez ouvrir une session n'importe quand et à partir de n'importe quel ordinateur afin de créer ou de modifier vos offres d'emploi en ligne. Celles-ci peuvent être publiées sur votre site ainsi que sur ceux de Careerbeacon, JobBeacon et autres. Une seule entrée suffit!
La gestion n'a jamais été aussi facile!
Gérer les curriculum vitæ reçus
CBX peut conserver, trier et mettre en ordre d'importance tous les curriculum vitæ reçus pour chacune des offres d'emploi. Économisez du temps tout en améliorant vos services de recrutement, en donnant aux gestionnaires recruteurs un accès aux postulants des concours tôt dans le processus de recrutement. Vous pouvez décider qui a accès au système, ce qu'ils peuvent faire et ce qu'ils peuvent visualiser.
La présélection à votre disposition.
Sélectionner, trier et mettre en ordre d'importance les postulants
Présélectionnez des candidats potentiels en créant un questionnaire automatisé en ligne. Cet outil, qui économise du temps, vous permet aussi d'élaborer votre propre série de questions personnalisées, que vous pouvez ensuite soumettre à une évaluation et à un classement à l'intérieur du questionnaire. Laissez le processus étape par étape CareerBeacon vous guider. Le formulaire de sélection peut être réutilisé, copié et modifié en tout temps.
Les meilleurs se démarquent.
Effectuer une recherche rapide pour les candidats les plus qualifiés dans la base de données de talents de l'entreprise
La base de données de talents de l'entreprise vous permet de rechercher les meilleurs candidats avec facilité. Visualisez les antécédents de la demande du candidat auprès de l'entreprise; conservez les curriculum vitæ ainsi que les résultats de classement et de tests en un seul endroit. D'autres recruteurs et gestionnaires recruteurs de votre entreprise peuvent effectuer une recherche à partir de la réserve de talents. Finis les listes et les dossiers interminables… laissez CBX effectuer un suivi pour vous.
Finies les occasions ratées.
Partager instantanément la liste de candidats avec d'autres recruteurs ou gestionnaires recruteurs au sein de l'entreprise
Un excellent candidat ne correspond peut-être pas à votre offre d'emploi, mais vous avez l'occasion de vous assurer qu'il est retenu. En donnant à votre gestionnaire recruteur et à d'autres recruteurs leur propre code d'accès, vous pouvez créer et partager des listes de candidats potentiels et leur classement. Ils peuvent visionner les listes de candidats potentiels pour un poste à pourvoir et comparer leurs compétences avec celles requises pour d'autres postes au sein de l'entreprise.
Rester en contact devient plus facile.
Communiquer avec un ou plusieurs candidats à l'aide des modèles de courriel personnalisables
Grâce à notre système de messagerie électronique, le recruteur et les gestionnaires recruteurs du centre de communication peuvent envoyer des messages par courriel, à une personne ou à un groupe, tous liés aux curriculum vitæ que vous avez reçus. Cela vous permet de répondre de façon personnalisée aux postulants, aux candidats potentiels et aux meilleurs candidats.
Le centre de communication a des caractéristiques uniques et des capacités créées pour les recruteurs professionnels occupés, qui cherchent à accomplir plus tout en adoptant les meilleures pratiques de recrutement possible au sein de leur entreprise.
Prix de base mensuel : $40.
